admin 发表于 2021-1-5 00:38:52

黄勇的OKR实战笔记 完结



课程介绍:
市面上关于OKR的解读有很多,但在黄勇看来,OKR是一种融入了人性的科学管理框架。在人性角度上讲,承诺的事情就要努力去做到。深层次来看,OKR便恰恰体现了这样一种“承诺”精神。

换句话说,OKR绝不是一款简单的目标管理工具,它充满了人性和智慧,用好它,你便能体会到管理的精髓。用不好它,你就是东施效颦,缘木求鱼。如果你是一个技术团队的Leader,我相信你肯定遇到过下面这样的困惑:
[*]程序员的工作怎么量化?Bug数?代码行?版本数?
[*]每次绩效都是那么几个指标,定绩效目标到底还有意义么?
[*]我应该如何制定团队整体的KPI?
[*]前瞻性的工作谁愿意做,有风险的工作谁愿意做?
所有这些问题,其实本身都是管理问题,OKR所倡导的管理方法可以帮助你从根本上解决这些问题。

课程目录:
课前必读 (2讲)
开篇词 | 神奇的OKR工作法
入学测验 | 你对OKR了解有多少?

OKR快速入门 (7讲)
01 | 你想要快速理解OKR吗?看这篇文章就够了
02 | 如果有人再问你,OKR与KPI有何区别?你可以这样告诉他
03 | 如何在企业中有效落地OKR?你必须掌握这些技巧
04 | 在落地OKR之前,需要具备哪些先决条件?
05 | OKR好用,但一不小心就容易被误用,为什么呢?
06 | OKR大咖说:产品技术部门的OKR从何而来
07 | 热点问题答疑(一):你的OKR用对了吗?

OKR操作指南 (7讲)
08 | 如何轻松制定OKR?方法原来如此简单
09 | 推动团队高效执行OKR,你知道这些技巧吗?
10 | OKR评估没你想象的那么难,其实你可以这么做!
11 | 都说OKR赢在复盘,为何大家都忽略了这个重要环节?
12 | 落地OKR效果不理想?可能是你身边缺少一位“教练”
13 | OKR大咖说:一个可供创业公司参考的OKR落地实践
14 | 热点问题答疑(二):你该如何看待OKR?(文末有彩蛋)

OKR管理心经 (7讲)
15 | 技术团队真的是“成本中心”吗?如何改变这一现状?
16 | 大家都说“向上管理”很重要,你想学一些“套路”吗?
17 | 跨部门协同费劲,沟通效率低,如何粉碎“部门墙”?
18 | 企业“腰部力量”不够,如何提升中层领导力?
19 | 敏捷与OKR都是为了“拥抱变化”,两者如何无缝整合?
20 | OKR大咖说:OKR还有哪些应用场景?
21 | 热点问题答疑(三):如何计算研发团队人效?

OKR活学活用 (7讲)
22 | 面试人才好纠结,新人试用难考核?你其实可以这样做
23 | 人才激励方式众多,哪种方式最有效?
24 | 敏捷时代下你该如何做绩效管理?
25 | 如何告别无效会议?不妨试试这六招
26 | OKR最容易踩的 10 个坑,你踩过几个?
27 | OKR大咖说:在硅谷公司使用OKR时,一个资深员工的体验和感悟
28 | 如何避免“跳槽”变“跳坑”?

OKR未来展望 (7讲)
29 | 他们落地 OKR 都失败了,原因出在哪儿?
30 | 用什么工具,能加强OKR落地效果?
31 | 工作之外如何应用OKR?以真实案例为例
32 | 积分制、游戏化,一种新型的团队管理和协同方式
33 | 无所不能的OKR,它会变成“银弹”吗?
34 | OKR大咖说:为何有些文化的因,结不出OKR的果?
35 | OKR学习测验:你是否真的学会了OKR?

结束语 (1讲)
结束语 | OKR助我一路成长

加餐篇 (4讲)
加餐 | 一幅图,让你快速入门OKR
加餐 | OKR思维能助你学会向上管理?
加餐 | 如何灵活运用OKR?
加餐 | 新型的团队管理和协作方式是怎样的?

**** Hidden Message *****

insidejvm 发表于 2021-1-20 12:31:38

正需要,支持楼主大人了!

plusman 发表于 2021-1-20 13:58:07

正需要,支持楼主大人了!

itgggg 发表于 2021-1-25 08:28:20

2bdd 落地最难

yjbb91 发表于 2021-2-1 17:11:30

正需要,支持楼主大人了!

workbgm 发表于 2021-2-20 12:51:47

什么工具,能加强OKR落地效果?
31 | 工作之外如何应用OKR?以真实案例为例
32 | 积分制、游戏化,一种新型的团队管理和协同方式
33 | 无所不能的OKR,它会变成“银弹”吗?

shadowlee 发表于 2021-4-2 18:43:33

正需要,支持楼主大人了!

LTtongxue 发表于 2021-4-6 14:02:09

啥也不说了,感谢楼主分享哇!

风水城 发表于 2021-5-31 18:42:15

啥也不说了,感谢楼主分享哇!

busixianyu 发表于 2021-6-7 10:41:36

啥也不说了,感谢楼主分享哇!
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