大厂设计进阶实战课(pdf+mp3)
01｜业务周期:0-1-10-100-N的发展策略.pdf
02｜商战模式:如何在商业竞争下突出重围？.pdf
03｜市场洞察:如何找寻差异化撬动支点？.pdf
04｜用户洞察:不懂用研的设计师不是好职场人.pdf
05｜用户画像:是形式主义还是真的有效？.pdf
06｜用户旅程:挖掘不同用户的核心机会点.pdf
07 ｜职场晋升:看懂晋升的“游戏规则”.pdf
08｜设计价值升级:五层进阶突破成长.pdf
09 基础价值｜核心三原力:如何将需求转化为设计稿？.pdf
10 基础价值｜第一性原理:从问题本质解决问题.pdf
11 基础价值｜设计复盘:只是量化设计结果吗？.pdf
12 二级价值｜负向网兜:如何全面发现负向问题？.pdf
13 二级价值｜设计自驱:如何做好项目Owner？.pdf
14 二级价值｜自驱合作:如何反内卷处理合作关系？.pdf
15 三级价值｜增长误区:思维惯性陷阱和虚荣数据.pdf
16 三级价值｜用户增长历程:AARRR是万能的吗？.pdf
17 三级价值｜产品增长:如何做好产品创新？.pdf
18 三级价值｜运营增长:如何自驱营销活动和投放？.pdf
19 三级价值｜品牌增长 :抢占心智，赢得人心红利.pdf
20 三级价值｜增长实操:如何“步步为营”推动落地？.pdf
21 四级价值｜L型赋能:让T型人才发挥更大价值.pdf
22 四级价值｜“网状对比”解决共性痛点.pdf
23 五级价值｜商业画布:设计师可以担任业务方吗？.pdf
24 五级价值｜共创洞察:如何做好一次完善的workshop？.pdf
25 五级价值｜领导力觉醒:写给新晋管理者.pdf
26｜工作选择（上）:2B or 2C设计师？如何规划领域？.pdf
27｜工作选择（下）:大厂 or 小厂？如何选择赛道？.pdf
28｜人才地图:认知自我，成为高潜力人才.pdf
29｜成长历程:如何从设计小白成长为团队负责人？.pdf
30｜冰山模型:如何成为让面试官欣赏的“面霸”？.pdf
31｜作品集指导:什么是面试官喜欢的作品集？.pdf
结束语 ｜ 突破自我，成人达己.pdf
开篇词｜升维思考，是设计师有效成长的第一步.pdf
用户故事｜什么是职场设计师进阶的正确姿势？.pdf
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